Besoin d'un développeur d'applications mobiles? Nous trouverons le bon, rapidement.
Après 15 ans d'embauche d'équipes d'applications mobiles, nous avons appris exactement ce qui fait la qualité d'un professionnel. Nous vous aidons à trouver des professionnels mobiles qualifiés, parfaitement adaptés à votre projet, votre équipe et votre stack technologique incluant les développeurs iOS, Android, React Native et Flutter.
Recruter pour le mobile est plus difficile qu'il n'y paraît
Les projets d'applications mobiles exigent une spécialisation approfondie. Nous qualifions, testons et évaluons rigoureusement les talents pour que vous passiez moins de temps en entretiens et plus de temps à construire. Notre processus rigoureux garantit que vous ne rencontrez que des candidats techniquement solides et parfaitement adaptés à votre équipe.
La plupart des recruteurs ne comprennent pas le mobile. C'est notre métier.
Correspondance Experte
pour votre stack spécifique
Approuvé par des équipes qui se soucient de la qualité
Utilisé par des équipes mobiles dans la santé, la logistique, la fintech, le commerce de détail et le secteur public.
Sidekick a facilité l'embauche!
"Nous nous sommes associés à Sidekick pour pourvoir un poste technique critique, et ils ont dépassé nos attentes. Ils ont rapidement fourni une liste restreinte de candidats hautement qualifiés qui correspondaient à la fois aux compétences et à la culture que nous recherchions. Le processus a été fluide, la communication était claire, et nous avons fait un excellent recrutement plus rapidement que prévu. Je recommande vivement!"
Créé par une agence d'applications mobiles. Spécialisé dans le talent mobile.
- Expérience approfondie en recrutement d'applications mobiles sur toutes les plateformes
- Nous analysons votre code pour trouver des développeurs qui s'épanouiront dans votre environnement
- Nous parlons votre langage : Swift, Kotlin, CI/CD, Flutter, ReactNative, et plus
- Nous savons ce que signifie réellement "l'adéquation au projet" au-delà des compétences techniques
- Nous évaluons les compétences techniques et relationnelles de manière égale
- Nous vous aidons à attirer les bons profils, pas seulement plus de CV
Un Processus Simple. Soutenu par une Vraie Expertise.
Nous personnalisons un plan qui fonctionne pour vos besoins spécifiques.
Nous travaillons étroitement avec vos responsables du recrutement pour élaborer un plan personnalisé. Cela garantit que les candidats répondent à vos besoins techniques et culturels, ce qui en fait l'ajustement parfait pour votre équipe et votre situation.
Nous trouvons et évaluons entièrement les candidats en utilisant notre processus éprouvé et notre expertise interne.
En commençant par un entretien initial, nous évaluons l'expérience professionnelle et les forces interpersonnelles. Ensuite, nous menons une évaluation technique rigoureuse pour nous assurer que chaque candidat correspond aux normes de votre équipe.
Nous facilitons les choses en ne livrant que les candidats les plus qualifiés.
Après les entretiens, nous compilons un résumé détaillé unique. Cela vous laisse avec seulement les candidats les plus qualifiés—prêts pour votre considération.
Nous gérons l'embauche, les avantages sociaux et le soutien continu.
Une fois que vous sélectionnez parmi les meilleurs candidats que nous avons présentés, nous gérons tout le processus d'embauche. Chaque candidat devient un membre d'équipe soutenu avec accès à des avantages complets, des programmes de formation et de développement, et un soutien continu. Cela garantit qu'ils sont entièrement soutenus et préparés pour le succès.
Rencontrez l'équipe
Nous sommes des vétérans des applications mobiles qui avons été à votre place. Nous savons ce qu'il faut pour constituer de grandes équipes mobiles parce que nous l'avons fait nous-mêmes.
Gregory Cerallo
Co-fondateur
Gregory Cerallo
Expert en applications mobiles et entrepreneur avec plus d'une décennie d'expérience aidant les entreprises à transformer des idées ambitieuses en produits numériques performants. En tant que co-fondateur de Sidekick Interactive, il a dirigé la conception et la livraison d'applications mobiles personnalisées pour des startups, entreprises et agences gouvernementales. Chez Talent Sidekick, Greg exploite ses connaissances approfondies de l'industrie pour associer les clients avec des talents mobiles qualifiés.
Alexandre Boyer Laporte
Co-fondateur
Alexandre Boyer-Laporte
Développeur mobile de premier plan avec une expertise approfondie en iOS et Android. Reconnu pour rester à l'avant-garde des mises à jour de plateforme et des meilleures pratiques, il est la force technique derrière certaines des applications les plus raffinées livrées par Sidekick Interactive. Avec plus d'une décennie d'expérience, Alex combine une architecture propre avec un esprit produit aiguisé, apportant vitesse, stabilité et savoir-faire à chaque construction.
Liam Coughlin
Co-fondateur
Liam Coughlin
Leader chevronné du développement mobile avec plus d'une décennie d'expérience pratique dans la construction d'applications robustes et évolutives pour des entreprises en Amérique du Nord et en Europe. En tant que co-fondateur de Sidekick Interactive, il a supervisé l'architecture technique et la livraison de dizaines d'applications iOS et Android natives. Chez Talent Sidekick, Liam apporte sa rigueur d'ingénierie et son œil pour la qualité pour aider les clients à trouver des développeurs mobiles qui élèvent le produit.
Plus que des développeurs. Nous couvrons tous les rôles mobiles clés.
Nous vous aidons à recruter :
Développeurs iOS Natifs (Swift)
Développeurs Android Natifs (Kotlin)
Développeurs Mobiles Hybrides (ReactNative, Flutter)
Designers UX/UI Mobiles
Spécialistes QA Mobiles
Product Owners & Scrum Masters Mobiles
Analystes Business Mobiles
Chefs de Projet Mobiles
Remarque : Local ou international, temps plein ou temps partiel — nous nous adaptons à vos besoins.
Questions fréquemment posées
Il faut généralement 3 à 15 jours ouvrables pour vous présenter des candidats présélectionnés après notre appel de découverte. Les délais peuvent varier en fonction de la complexité du rôle, de la stack technique requise et de l'urgence.
Oui. Lors de notre appel initial, nous vous demanderons votre budget et vos préférences d'embauche. Nous ne présentons que des candidats qui correspondent à la fois à vos besoins techniques et à vos attentes financières. S'il y a un décalage, nous vous le dirons immédiatement afin que vous puissiez ajuster vos attentes ou explorer des alternatives.
Nous présentons généralement 1 à 3 candidats soigneusement sélectionnés par rôle. Ce ne sont pas des CV aléatoires—nous avons déjà évalué chacun d'entre eux pour leur adéquation technique et culturelle, vous ne choisissez donc qu'entre des correspondances à haut potentiel.
C'est vous qui décidez. Nous proposons deux modèles : Embauche directe (temps plein ou partiel, local ou à distance) ou Contrat via nous (idéal pour les besoins basés sur des projets ou à court terme). Nous sommes flexibles et nous adaptons à ce qui vous convient le mieux.
Nous sommes spécialisés dans les rôles axés sur le mobile, notamment : Développeurs iOS natifs (Swift), Développeurs Android natifs (Kotlin), Développeurs multiplateforme (React Native, Flutter), Designers UX/UI mobiles, Spécialistes QA mobiles, Product Owners mobiles, Scrum Masters et Chefs de projet. Nous pouvons vous aider à constituer des équipes mobiles complètes ou à combler des lacunes spécifiques.
Nous recrutons principalement des talents d'Amérique du Nord. Dans d'autres régions, nous pouvons vous aider à évaluer les talents que vous avez identifiés ou explorer des candidats internationaux de notre réseau étendu en fonction de vos besoins.
Oui. Nous avons constitué des équipes mobiles pour des startups, des marques mondiales et tout ce qui se trouve entre les deux. Notre approche s'adapte à la taille, au rythme et à la structure de votre équipe.
Ce n'est pas un problème. Nous sommes heureux de partager nos connaissances, de répondre à vos questions et de vous aider à planifier. Quand vous serez prêt, nous serons là—sans pression.
Parlons. Sans pression.
Nous traitons les gens comme des personnes. Si vous recherchez un talent, nous sommes heureux d'écouter, de partager des idées et de n'avancer que s'il y a une forte opportunité de vous aider.
Nous vous répondrons dans les 24 heures. Pas de spam, pas de pression.